员工未按规定走请假流程，能不能辞退？| 薪问薪答

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今日HR话题：请假不按流程能否辞退 人在职场漂，请假也是家常便饭。病假、婚假、产假、探亲假，总有要请的假。对HR而言，请假事虽小，但总有员工不按规定来，该走的流程不走，该打的招呼不打。   小薪就听一位HR朋友吐槽过：   按照公司规定，所有请假都要提前申请走流程，领导审批过后才能请假，如果未按照规定流程请假，则以缺勤旷工处理。但实际的情况是，公司员工请假很随意，大部分员工都是先走人后补假，有的月底补月初的流程。   面对那些请假不走流程的员工，公司如何处理？能不能算旷工？可以辞退吗？对于这个问题该怎么看待？这次我们还聊5毛钱的！  01  公司规定是否合法 讨论这个问题的前提，是公司的规定符合劳动法的规定。   根据 ………………………………