年薪 20 万，竟招不到一个住院医？

主要观点总结

丁香园站友分享科室招聘困扰，发布4个月未能招到合适的医生。站友们对招聘情况展开讨论，关注薪资、医院实际情况及地域限制等问题。

关键观点总结

关键观点1: 科室招聘困扰

发布招聘消息已经4个月，但仍未能招到合适的医生。表明当前医生招聘的竞争激烈，或者存在其他因素导致招聘困难。

关键观点2: 薪资问题

提及二十万年薪是否跟上时代，以及站友们对薪资真实性的质疑。反映出当前医生对薪资的期待和招聘信息透明度的关注。

关键观点3: 医院实际情况

站友们提到不仅仅是薪资问题，还关注医院的实际情况，如是否坑人、实际待遇等。表明求职者对医院的整体情况有全面的考量。

关键观点4: 地域限制和沟通问题

有站友提到地域的局限性和语言沟通问题可能影响招聘。表明在招聘过程中，地域和沟通也是需要考虑的因素。

关键观点5: 站友观点和讨论

超过100位站友发表了自己的看法，讨论内容包括对招聘的看法、个人经历、观点交流等。表明这是一个备受关注的话题，站友们积极参与讨论。

文章预览

最近，丁香园站友  @神***2  在丁香园社区分享了自己科室招聘的困扰 ： 这年头，工作这么好找吗？科里发布招聘消息已经 4 个月了， 公立二甲，二十万年薪竟然招不到合适的医生？ 到手二十万的收入，已经跟不上时代了？还是现在的年轻人眼光太高了？（位置广州， 我们要招的是住院或主治医生，不是拿二十万来招大牛或大主任 。） 对此，丁香园的站友们纷纷发表了自己的观点： 丁香园站友 @X***落 ：招聘要求写的 20 万，实际有没有，很多医院写这么高，实际低得可怜，而且税前还是税后，实际要求呢，医院坑不坑，不是单单一个招不到人，就说年轻人眼光高。 丁香园站友 @亚***过 ：我投了你们广东一个医院，自认我条件不是很差，能达到要求，我还打电话过去问过，结果那个医院连面试机会都没给，可能还是有地域的局限性，担心我过去 ………………………………