主要观点总结
本文介绍了华西医院、浙大二院、复旦大学附属中山医院以及中南大学湘雅医院在“国自然”项目中的表现，分析了它们取得好成绩的原因，包括良好的创新氛围、开放的创新政策、科研人员的努力以及科研管理人员的服务等。文章还强调了基础研究的重要性以及这些医院在科研管理方面的经验和做法。
关键观点总结
关键观点1: 华西医院蝉联第一
华西医院在“国自然”项目中连续8年稳居全国医疗机构第一，得益于其良好的创新氛围、开放的创新政策以及科研人员的努力。
关键观点2: 浙大二院的系统基金管理组织体系
浙大二院以“国自然”为抓手，逐步构建起系统的基金管理组织体系，形成了鲜明的“浙二经验”，主要是基金管理体系化与精细化、利用平台与激励筑巢育人以及营造“创新为本”的基金文化。
关键观点3: 复旦大学附属中山医院的科研氛围
复旦大学附属中山医院在“国自然”项目中表现优异，得益于其学科硬实力、良好的平台支撑以及带头人的引领，同时重视青年人才的培养。
关键观点4: 中南大学湘雅医院的“321湘雅医学创新体系”
中南大学湘雅医院连续8年保持“国自然”立项数过百项，得益于其注重顶层设计，逐步构建和完善的“321湘雅医学创新体系”，包括三大支柱体系、两大支撑体系和一大驱动体系。
文章预览
又 是一年「国自 然」放榜，华西医院蝉联第一，总立项数接近300项。 在此背后，华西医院以 「 国自然 」 为基础研究领域 「 种子技术 」 培育重要发力点 ， 加强拔尖创新人才培养。 科技部坚持早介入、早沟通、早培育， 谋划实施系列「春耕计划」 ，从加强统筹到主动谋划、全程管理，全方位支持有组织的科学研究。 浙大二院总立项数连续四年全国第二。浙大二院副院长胡新央告诉健康界，近10年来，浙大二院以「国自然」为抓手，逐步构建起系统的基金管理组织体系，形成了鲜明的「浙二经验」。主要是 基金管理体系化与精细化、利用平台与激励筑巢育人以及营造「创新为本」的基金文化 。 复旦大学附属中山医院今年以 166项位列全国第三。 该院科研科科长苑洁告诉健康界，在「国自然」中的优异表现，首先取决于学科硬实力，以及平台
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