任正非的10大管理“土话”

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作者 | 谭长春    ； 来源 |  企业管理杂志 推荐 | HR新逻辑-HRL 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 管理理念难懂，土话却易记，也更容易指导实践，任正非这些土话，话糙理不糙。 建议收藏起来慢慢品味学习！ 学习先进经验： 先僵化、后优化、再固化 任正非曾说，“华为公司从一个小公司发展过来，是在中国发展起来的，外部资源不像美国那样丰富，发展是凭着感觉走的，缺乏理性、科学性和规律性，因此要借助美国的经验和方法，借用外脑。我们现在向Hay公司买一双美国鞋(西方鞋)，中国人可能穿不进去，在管理、改进和学习上，我们的方针是‘削足适履’，对系统‘先僵化，后优化，再固化’。” 这句话不是空喊，而是能够进行实际行动的一句既著名又有用的“土话”。 一些企业说自己是学习型组织， ………………………………