【技能人才工资分配典型经验】福建：以完善技能人才薪酬分配制度为着力点 不断增强技能人才幸福感获得感

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技能人才工资分配典型经验 地方篇 多措并举 典型示范 福建以完善技能人才薪酬分配制度为着力点 不断增强技能人才幸福感获得感 　　福建高度重视技能人才队伍建设，以完善技能人才薪酬分配制度为着力点，增强技能人才幸福感获得感，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。 01 注重加强协作， 推动技能人才薪酬分配形成合力 　　依托协调劳动关系三方机制，加大提升技能人才工资待遇工作力度。先后发布《关于推进能级工资集体协商工作健全产业工人薪酬激励机制的指导意见》《关于推动国有企业做好技能人才薪酬激励相关工作的通知》等，积极探索一线工人增收新路径，促进技能人才获得技能与待遇“双提升”。加强对企业建立健全技能人才薪酬制度的指导服务，各级三方通过培训、上门服务等方式，共为2522户企业落实《技能人才薪 ………………………………