主要观点总结
极越汽车闪崩事件持续发酵，一篇万字长文批评CEO夏一平的管理问题，引发广泛关注。文章指出夏一平在人事安排、财务管理、产品定位及销售策略等方面存在问题，导致公司内部失衡、资金紧张、市场表现不佳。公关负责人徐继业力挺夏一平，引发员工争议。事件在社交媒体上持续引发讨论，夏一平等管理层采取内部通报处罚和道歉等措施应对。
关键观点总结
关键观点1: 极越汽车闪崩事件及后续发展
事件起因、发展经过、相关人物回应及后续处理。
关键观点2: CEO夏一平的管理问题
文章指出夏一平在多个方面存在的问题，包括人事安排、财务管理、产品定位等。
关键观点3: 公关负责人徐继业的立场
徐继业力挺夏一平，引发争议和讨论，其在朋友圈的言论引发网友热议。
关键观点4: 事件对极越汽车的影响
事件对极越汽车的品牌形象、市场表现和员工士气等方面产生的影响。
文章预览
作者 | 周伟鹏 编辑 | 汤安迪 极越汽车闪崩一事，已过去一周时间，但依然没得到妥善解决。 12月17日，一位极越员工写下万字长文，复盘整件事， 将矛头直指极越CEO夏一平，称他是「勤奋的昏君」。 文章提到，夏一平在人事安排上，存在任人唯亲、排斥传统车厂出身的人才等问题，导致公司内部人才结构失衡，缺乏汽车行业经验。 财务管理方面，盲目扩张团队规模，投入低价值项目，导致公司资金紧张。 同时，产品定位模糊，过度依赖直播营销，销售政策频繁变动，影响了品牌的市场表现和用户信任。 这篇文章尚未写完，已经引起大量极越员工共鸣。 对此，极越公关负责人徐继业，在12月18日发了个朋友圈，力挺夏一平： 「这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？」 他还表示：「仆从的眼里没有英雄。 有缺点的战
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