委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏！| 人力资源法律

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案例编辑 | 人力资源法律小编 实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com 【基本案情】   朱阳从2016年10月24起到新某公司工作。 朱阳在新某公司工作期间，新某公司委托东高咨询公司为其参加工伤保险。 2017年2月24日11时30分左右，朱阳在工作过程中受伤，2017年3月20日，人社局认定朱阳受伤属于工伤。2018年3月22日，被鉴定为伤残等级拾级。 朱阳于2018年7月9日申请仲裁要求新某公司支付工伤待遇。 2018年8月24日， 仲裁委裁决新某公司支付工伤待遇117091元，扣除公司已支付的8200元工伤待遇和已支付的护理费360元，余款108531元应于本裁决书生效后10日内一次性履行完毕。 该裁决属终局裁决。 新某公司不服仲裁裁决，向中院申请撤销裁决。 新某公司向中院提供了朱阳的社会保险参保证明，参保时间为2016年11月至2018年5月，参保单 ………………………………