职场绝杀！拿捏领导的最狠手段，最阴的套路

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前几天，我回答了一位朋友的提问，一个是如何应对会议上被领导打压，另一个是如何对付刺头老员工。其实还有一个问题未解，那就是遇到特别强势的领导，总是感到害怕、压力巨大，该怎么办？ 别着急，我有一个奇招，非常管用，这个绝招我会放在文章最后和大家分享。 在职场上，与领导相处是每个职场人士的必修课。今天，我要补充两个关键问题：一是，什么样的领导值得追随？二是，如何用智慧和手段拿捏上级？ 01 什么样的领导值得追随？三个必备特征！ 1、是否为下属利益考虑？ 曾国藩的人生有两个重要转折点。第一个是他30岁立志成为圣人，每日反省自律，以圣人的标准要求自己。第二个是湘军崭露头角时，他向朝廷报功时常大打折扣，不贪功，不冒功，并严格约束下属贪污受贿，这让很多将领不满，甚至有人转投胡林翼的部队。 ………………………………