不等IPO了，VC重金招聘并购退出总经理：年薪200万

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“首席投资官 ” 旗下新媒体平台，原“中国私募股权投资” 每日分享PE/VC行业最权威新闻资讯 来源： 创业资本汇 文：卓泳  摄影：Bob君 他今年最大的KPI就是项目退出。 蛇年开工，VC机构投后管理人员吴越（化名）便投身于被投项目梳理，项目退出成其年度关键任务。当下，一级市场股权投资降温，多数基金步入退出清算期，IPO遇阻，并购退出崭露头角，成为 VC/PE机构的新希望，并购人才需求也水涨船高。 投资机构不惜重金揽才，但高薪能否破局？人才难觅又该如何应对？在探索并购业务的路上，机构们正面临重重挑战，而这背后是整个一级市场对退出的急切渴望。  不惜重金“挖”并购人才 “我们成立了并购部，还引进了一个外部合伙人来专门负责项目的并购退出。”蛇年开工首日，吴越就投入到被投项目的梳理工作中，作为VC机构的投后管 ………………………………