今年大环境这么差，有一种人却越混越好

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最近， 读者小陈被提拔为技术Leader，还涨薪10%，可是他在一年以前还是绩效垫底的员工，一年之中究竟发生了什么？小陈当时的领导是大厂空降过来的，急于做出点业绩证明自己，于是把自己原来的下属招聘进来，并且 架空小陈，让他自生自灭。 小陈想要辞职，来找我给他支招，我分析了一下情况，觉得那位领导扑街的可能性很大，小陈对系统熟悉，最后公司还是会启用小陈来收拾烂摊子。于是我给小陈3点建议：第一，“活下来”，不要跟领导起正面冲突，低调行事；第二，不要停止成长，要比以往更努力的学习，包括技术、业务和管理；第三，等待机会，确保自己具备抓住机会的能力。 一年后，那位领导果然搞砸了，被老板辞退。公司想起了小陈，让他出来收拾烂摊子。小陈表现出了积极的态度、出众的专业能力，甚至管理也做得井井有条 ………………………………