主要观点总结
文章讨论了京东为外卖骑手缴纳五险一金的社会意义和行业影响。企业不再仅仅追求利润最大化，社会责任和公共利益日益成为衡量企业价值的重要标准。京东此举引起社会关注，成为行业标杆。
关键观点总结
关键观点1: 京东为外卖骑手缴纳五险一金
京东宣布逐步为外卖骑手缴纳五险一金，引发社会热议。此举旨在保障外卖骑手的养老、医疗、工伤等权益，让他们获得全面社会保障。
关键观点2: 企业责任与公共利益
现代企业的使命不再局限于逐利，而是与公共利益和社会福祉紧密相连。企业需要通过切实行动关注一线劳动者的权益，提高劳动者权益保障水平，推动行业健康发展和社会和谐进步。
关键观点3: ESG指标的重要性
单一的财务指标已不足以衡量企业的价值，对员工的人文关怀、对社会治理的参与、对生态保护的贡献等ESG指标逐渐成为评价一家企业的重要标准。京东的做法符合这一趋势，展现了平台企业的社会责任与引领价值。
关键观点4: 劳动者的获得感与积极性
为劳动者提供更好的福利待遇可以让他们感受到真正的体面与尊严，提高生产效率，激发劳动者的积极性。当劳动者有了获得感，他们会更加积极用心地投入服务行业，回馈企业与社会。
文章预览
积极为一线劳动者谋取福利，这应当成为一种行业共识。 ▲近日，京东宣布为外卖骑手逐步缴纳五险一金，引发热议。 图/IC photo 文 | 喻辛 “企业不是为它们自身而存在，而是为实现特定的社会目标而存在。企业存在的合理性的评判标准不是企业自身利益，而是社会利益。” 德鲁克的这句话，已经成为对企业责任的经典阐释。近日宣布将为外卖骑手逐步缴纳五险一金的京东，则成为践行这一价值观的最新案例。 推出这一政策有个“前情”：2月11日，京东正式宣布进入外卖市场，并面向商家推出全年免佣金政策。而此次跟进的具体举措是，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，政策一旦实施，必然会对外卖员产生直接利好。至此，京东也成为继给快递小哥缴纳五险一金后，再次成
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