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问你一个问题：你觉得， 在人力资源所有岗位中 ，什么岗位最卷也最穷呢？ 我的答案一定是： 招聘专员/主管。 甚至可以说是，没有之一。 01 为什么是招聘专员/主管？ 因为它完美符合了， 压力大、收入低、有瓶颈 的三大特征。 关于压力大： 招聘专员/主管负责在规定时间内为企业招聘到合适的人才。 这通常涉及大量的筛选简历、安排面试和沟通工作。 招聘过程中可能会遇到很多挑战，如人才市场竞争激烈、职位需求多变等。有时候压力大到根本睡不着。 关于收入低： 招聘专员/主管的绩效通常与成功招聘到的员工数量和质量挂钩。 这意味着他们需要不断努力以达到业绩目标，有时可能需要加班和应对紧急任务。但很多时候，领导的变化，市场的变化，让他们原本可以到手的收入，会瞬间变成泡影。 关于有瓶颈： 这主要是因为招聘工作在某
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