主要观点总结
文章主要介绍了OD、TD、LD这三个兼具岗位价值和薪酬优势的人力资源岗位,及其在实际应用中的实战工具书。文章强调了目前HR面临的挑战,包括对这些概念的不熟悉和实操技能的缺失。为了解决这个问题,HR新逻辑开发了《OD/TD/LD实战工具书》,旨在帮助HR掌握这些领域的实操工具。
关键观点总结
关键观点1: 人力资源岗位的价值与挑战
文章提到了OD、TD、LD这三个岗位的价值和薪酬优势,以及HR面临的挑战,包括对这些概念的不熟悉和缺乏实操技能。
关键观点2: 《OD/TD/LD实战工具书》的介绍
这本书是HR新逻辑开发的,旨在帮助HR掌握OD、TD、LD的实操工具。它包括电子文档和实体书两种版本,提供随时学习的机会。书中有关于OD、TD、LD的21个关键专题,精细拆解了75项核心知识点及操作流程,还包括85个经典前沿工具模型。
关键观点3: 购买指南和优惠信息
该书的标准价为299元,但前100名购买者可以享受优惠价139元。100名之后,价格将自动恢复为199元。购买后还可以添加吴老师微信,享受进一步的指导和学习机会。
文章预览
OD、TD、LD是兼具了岗位价值和薪酬双高的人力资源岗位,但能够胜任的人才却极度稀缺。 目前来说,大部分HR仍然把大量的时间花在价值相对较低的事务性工作里;对OD、TD、LD的概念还很陌生,更别说掌握专业的实操技能了。 但到底什么是OD、TD、LD? 它们彼此可以怎样协同? 它们有哪些具体的工具? 为了帮助HR掌握OD/TD/LD实操工具, HR新逻辑历经4个月倾心开发设计了 专属HR的一本工具书 《 OD/TD/LD实战工具书 》 ,包含: 320页电子文档+印刷实体书一本! 3 大 板块:OD、TD、LD 组织发展、人才发展、学习发展 21 个关键专题,精细拆解 75 项核心知识点及操作流程 85 个经典前沿工具模型 HR实战工具 HR人手一本! 实战工具书 HR人手一本 两种版本工具书: 电子文档+实体书 无论是在办公室,还是家里 随时学习,随时提升 标准价: 299元 重磅首发宠粉价:
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