新智驾独家丨轻舟智航CEO于骞发布全员信：两年内准备同时交付5-10个项目，大幅降低交付成本

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“期权形式在轻舟内部引起了不小的讨论和意见，但此时的轻舟需要度过难关。”  编辑 | 李雨晨 雷峰网《新智驾》消息，端午节前的最后的一个工作日，轻舟智航CEO于骞发布了内部信，对迟到的“年终奖”以及下半年的工作安排进行了正面回应。 5月底，轻舟刚刚确认了年终奖方案：年终奖转换期权规则是按照1:1.3期权价值进行转换。在五月底奖金发放名单上的员工，如果在奖金期权归属日之前离职，依然享有期权的归属。 项目奖金则是现金，项目绩效成绩分为O、E、M+、M、M-、I五档，奖金分配系数分别对应为8、4、2、1、0、0。 期权形式在内部引起了不小的讨论和意见。 于骞在内部信里坦言：“我们非常理解以期权形式发放去年年终奖的决定对大家产生了很大的影响。这是一个艰难的决定。我们对大家表示万分的歉意。在面临外部环境的巨大挑 ………………………………