今年最后一期！关键岗位人才盘点与人才梯队建设

主要观点总结

该文章关于关键岗位人才盘点与人才梯队建设的课程信息，包括课程背景、亮点、收益、工具模板、大纲等。课程由具有丰富经验的老师授课，内容系统性强、实践性强、落地性强，适合企业内训。课程日期为11月22-23日，地点为广州，价格为5280元/人，团购享优惠。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景

组织和业务普遍感受到人才挑战，需要建立持续稳定的人才供应链生态圈，而关键岗位人才盘点和梯队建设是解决问题的关键。

关键观点2: 课程亮点

从底层逻辑到顶层设计，提供一套完整落地工具包，实战落地，帮助学员掌握人才盘点和梯队建设的方法和工具。

关键观点3: 课程收益

能够站在组织的视角，建立组织人才梯队和人才管理的全局性和系统性思维，掌握人才盘点和梯队建设的实用工具和方法。

关键观点4: 讲师资历

老师拥有超过20年的人才发展与管理经验，企业大学运营及管理经验，授课风格系统性强、实践性强、落地性强。

关键观点5: 课程内容

包括人才盘点与梯队建设的理论、方法、实践案例等，涉及人才战略、人才标准、评价方法和工具、关键岗位识别等方面的内容。

关键观点6: 课程信息

课程日期为11月22-23日，地点为广州，价格为5280元/人，支持企业内训，团购享优惠。

文章预览

超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 关键岗位人才盘点与人才梯队建设 （ 本主题支持定制企业内训 ） 11月22-23日 广州场 5280元/人（团购享优惠） 长按二维码 添加大伟 咨询报名 欢迎立即扫码咨询报名 课程背景： 伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才挑战，要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾，就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈，打造一支内部“来之能战，战之必胜”的人才队伍，人对了，事基本就成了，人才的选拔尤其重要，而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键，只有全力投入识别、选拔、培养和评估未来人才的企业，才能够应对来自市场竞争和人才竞争的双重挑战，持续保持领先。 课 ………………………………