招不到留不住，年轻律师究竟“想要”什么？

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点击 哲响↑ 陪你共同成长    6月6日晚20：30 分享一下    对话法律修音机主理人吴世杰    聊聊当法律科技成为爆点，行业未来会怎样？   欢迎预约直播 ↓ ↓ ↓ 作 者｜ 蓝小白 来 源｜哲 响 （微信公众号） 1.    大家好，我是蓝小白。 招人留人，可以说是律师行业存在已久的“老大难”问题。按理说，每年律师行业人数不断增加，在人才存量方面应该十分充沛。 为何律师团队还是会“招不到人、留不住人”呢？ 带着这个疑问，我们在走访律所、律师团队的过程中，做了一些简单的调研，得到了一些反馈声音—— 律师团队管理者普遍存在这样的疑惑： 年轻律师越来越不好带，本事不大，想法挺多，不像我们过去指哪儿打哪儿；做事不上心，仿佛对什么事儿都不感兴趣，更别提通过激励调动他们的积极性；浮躁没定性，沉不下心去做事，遇到 ………………………………