只会干不会说，真心瞎忙活

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来源：网络 作为有多年领导经验的职场人，我要先吐槽一下，这些年有些员工汇报让我又好气又无奈，要不是自己性格比较亲和，对他们的工作比较了解，还真以为有些员工就是过来混日子。 典型员工汇报场景： 1、应付式的态度，过来汇报工作就是把自己做过的工作讲一遍，讲完马上闭嘴，领导说什么，都点头说”嗯嗯“，”是的“，”对对“， 恨不得早点结束走人 。 2、 噼里啪啦讲一大堆， 从大事到小事，一汇报就是半个小时，领导想打断都很难。 3、每次汇报都没有重点，讲些无关紧要的小事，没有体现成效，没有遇到困难，甚至于工作没有进展，要领导一个一个过问， 汇报工作变成了询问工作。 当然，我也很理解我的员工，因为他们并没有管理者的经验，很多时候并不能很理解领导的思维。沟通最重要的是“双向性”，如果没有互相 ………………………………