管理者最大的底气，来自解决问题的能力

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几乎在所有老板心中，衡量一个人能不能做管理者，有一个很重要的标准： 他能不能 解决问题。真正靠谱的管理者，都是问题终结者。 为什么很多人在职场上工作了很多年，依然没有得到晋升？ 其实就是他没有解决问题的能力，一遇到问题，他就躲，就逃避，然后把问题推给别人。但这么做，其实能力是不会有提高的，领导也不会认可你。 领导心中最看重的，一定是能解决问题的人。 那么，对于管理者而言，如何成为一个解决问题的人？你需要有做事的方法和做事的体系。 1.做事的方法 如果你做事情没有方法，你就会眉毛胡子一把抓，做了很多事情，但就像一拳打在了棉花上，没有任何效果。 好的管理者有自己的做事方法，他知道什么是重要的，能抓住问题的关键点，做到要事当先。 通过写TDL，你就能深度思考最重要的事情是什么？该怎么 ………………………………