如何体面辞退老员工？

文章预览

来 源 | 薪人薪事企小薪（ID：xrxs_qixiaoxin） 作 者｜小薪 最近剧慌，我就重新撸了遍《欢乐颂》。 看到霸道女总裁安迪接管新公司后，因处理老员工刘思明问题不善，最终导致其猝死时。不禁思考： “很多公司都存在刘思明这类老员工，那什么样的老员工应该被辞退呢？HR如何优雅地辞退老员工呢？” 我们都知道试用期的员工是最容易辞退的,工作一两年的也比较好对付。 最让HR头疼的莫过辞退老员工，站在企业的角度，对于应该辞退的老员工，究竟该怎么做，才能 既不伤其他老员工的心又能稳妥的辞退 ，可真让人头秃。 01 什么样的老员工应该被辞退？ 公司的老员工大致分为四类，好比行走在公司中移动着的“＋、-、×、÷”： “×”：与公司一同成长，熟悉公司业务，且不断保持进步的老员工。他的工作态度与决策，都能富有成效地感染与带 ………………………………