唧唧堂：JOB 组织行为期刊2024年5月论文摘要7篇

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将利他动机与工作场所安全联系起来的多层次模型：服务型领导的作用 以往关于安全绩效动机因素的研究主要集中在个体直接采取安全行为的意愿或特定的安全动机上。本研究超越了这一视角，探讨了另一种动机力量——利他动机，作为员工安全绩效的主要预测因素，涵盖了个体和团队两个层面。此外，我们提出，服务型领导是员工利他动机的关键前提条件。来自中国一家医院的42个工作组中的416名护士及其各自的主管参与了两波次调查。数据通过分层线性模型进行分析。结果表明，利他动机与个体和团队层面的安全绩效均呈正相关，且在团队层面的效应更强，支持同源性比例理论。多层中介结果显示，服务型领导与利他动机呈正相关，而利他动机进一步正向影响了个体和团队层面的安全绩效。这些发现强调了鼓励利他动机以提升工作场所安全的 ………………………………