主要观点总结
本文讨论了成为专家过程中的关键因素，包括实践机会、内部争取与外部环境的差别、血型论的影响以及自我提升的方法。文章指出，除了个人努力外，找到合适的实践机会对于追求大的成就和长进至关重要。
关键观点总结
关键观点1: 实践机会的重要性
参与重点项目和困难项目，快速成长；学徒期内需从基础做起，积累能量。
关键观点2: 内部争取与外部环境的差别
内部争取机会需展示工作成效和能力；外部环境中，地域、领域和行业对成长有影响。
关键观点3: 血型论与家族影响
卓越人物可能来自有优秀家族背景，但血统不是决定性因素。
关键观点4: 自我提升的方法
主动寻找实践机会，包括兼职解决问题；模拟真实场景思考和分析。
文章预览
文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 · 越是高级人才,越看底层思维 · 记得在一次项目调研中，是面对航空行业的工程师们进行访谈，在访谈各个层次的工程师时（既有毕业几年的新手，也有已经成为型号或者系统负责人的骨干和专家），我们都问了同一个问题： 你觉得帮助（阻碍）你成长的核心因素是什么？ 大部分人的回答是有没有参加型号任务的机会。 如果能够参加到全集团的重点型号任务的研发过程中，成长的机会就多。 但并非所有工程师都能参与，有的是参与民品项目、有的参与细枝末节的支撑项目，所以这是造成大家进步水平差异的根本原因。 哪些能够快速成为系统或者型号专家的人， 是因为有更多的参与了重点项目 ，在这个过程中他们除了自己下工夫学习和思考外，因为被任务压迫、较高的要求、严格的时间节点，或
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