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员工上厕所时间超长被解雇,高院:确实超出正常生理需求范围!

住建法律  · 公众号  ·  · 2024-05-24 10:00
    

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点击 关键词 进入专题汇编 民法典   |  民间借贷   |  刑法合集  |  指导案例 点击领取➤ 1000多份合同范本     ➤ 法律人交流精进群2 点击阅读➤ 2001-2023年司法解释 汇编 点击阅读➤ 200多份法律文书模板汇总 王烈火于2006年4月进入天下公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同。 2014年6月1日,公司设置特别任务室,并将王烈火调至该任务室。该任务室工作人员为王烈火一人,并由总经理直接管理,完成总经理交办的相关工作。 2014年12月22日王烈火因肛肠疾病在医院进行了手术治疗,2015年1月中旬伤口愈合,但王烈火陈述一直存在疼痛感。 2015年7月开始, 王烈火每天在厕所停留的时间为3至6个小时。自2015年9月7日至17日(9月13日除外)王烈火每天分二至三次,共计22次,每次停留时间为47分钟至196分钟,每天分别在厕所停留时间为3小时50 ………………………………

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