别在朋友圈“显摆”这些，看似有面子，实则很掉价！

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最近我在密锣紧鼓地搞招聘，于是跟一个资深HR朋友Kate请教，她突然跟我讲了一个招聘原则： 但凡在朋友圈晒加班的人，你都要小心。最好别要。 我懵了，晒加班不是首先得加班吗？那不是勤奋工作的体现吗？ 她笑着说： 你没听过“越炫耀什么，越缺少什么”吗？ 原来，朋友3个月前刚炒了公司的“朋友圈加班之王”。 看似劳模，直接上司一提到她，简直一嘴的咬牙切齿。随意打开她的PPT、Excel图表，个个都是深坑—— 要格式没格式，要逻辑没逻辑。 这就算了，可怕的是里面的数全都是错的！那位可怜的上司要花3个小时来改错，还不如自己做算了。 “晒加班？” Kate 说， “不过就是一种心虚的表现，怕被人质疑不够用功呗。” 果然，不努力的人不可怕，努力地悄悄把事给办砸的人最可怕。 好员工的标准不是加班，而是靠谱。 01 前几天，我 ………………………………