等着被裁N+1，还是主动离职？

主要观点总结

文章主要围绕职场中遇到的不爽和缺乏成就感的问题展开，探讨了等待被裁员还是主动离职的选择。文章从不同角度分析了决定这一选择的关键因素，包括个人性格、冒险精神、对时间和工资的权衡、对人生的追求以及对市场真相的理解。

关键观点总结

关键观点1: 个人性格与冒险精神

文章讨论了个人性格中的冒险精神和保守主义对职场选择的影响。拥有冒险精神的人更追求人生体验，愿意通过尝试新事物来丰富自己。而偏向保守主义的人更追求稳定性和确定性，决策更为谨慎。

关键观点2: 时间与工资的权衡

作者指出，在面临是否离开当前职位的决策时，需要权衡时间和工资的重要性。这是一个非常重要的参考项，不同人对时间和工资的价值观不同，将影响他们的选择。

关键观点3: 对人生的追求

文章强调，无论选择留下还是离开，都需要明确自己对人生的追求。只有明确自己的目标和价值观，才能做出更符合自己需求的决策。

关键观点4: 市场真相与职业规划

文章揭示了市场中的一些真相，如好的伯乐（好的领导和机会）的稀缺性，以及对于大多数人来说，合适的路可能是等待被裁员并获取赔偿金。同时，真正成功的人往往是经历失败和错误选择后仍然前进的人。

文章预览

标题的这句话，是今年我被追问过最多的一个问题。 详细地来说应该是： 干得不爽，又没成就感，我是等着被裁N+1，还是主动离职？ 如果是你，你会怎么选择呢？ 我觉得这个决定非常非常难，如果你真的要做，我会把我的一些思路告诉你，希望对你有一些帮助。 我们开始吧！ 01 首先，你扪心自问一下： 你自己是偏冒险精神，还是偏保守主义？ 这里说的是偏向，不是绝对的概念。 我们先来说说冒险精神。 拥有冒险精神的人，他们更加追求人生的体验，他们更相信通过体验来丰富自己、理解自己。他们也更相信人生就是一场无限游戏，今天的失败就是给明天攒经验。他们认为如果一个人一直选择安全的行为，就会限制一个人的可能性。 不过绝大多数职场人，都是偏保守主义。 偏向保守主义的人，他们更相信确定性，稳定第一，苟住便是胜利。 ………………………………