HR建议：1、不要轻易接受降薪；2、不要轻易签字调岗；3、不要害怕HR威胁；4、跟HR单独谈话一定要录音

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▼   点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 669 篇原创文章 近年来，大环境不太理想，公司裁员、降薪现象越来越普遍。 两个月前，一位读者朋友给我发来求助，他告诉我： 他在一家公司上班，一个月工资一万，虽然忙，但对工作很满意。但一个月前，公司硬安排了几个关系户来分担他的工作，导致他经手的工作量只有原来的一半，突然轻松了起来。之后没过多久，他就接到了HR的降薪通知，1万的工资要降到5000，原因是因为工作量只有原来的一半。 这位读者朋友感觉很委屈：原来的工作他明明可以一个人负责所有，但因为公司硬塞人导致自己工作减少，最后还要求降薪。 同时，他也很迷茫：他在公司已经工作了很多年，很喜欢手头的工作，也在公司边上买了房定 ………………………………