人一旦当上领导，气质就变了

主要观点总结

本文探讨了为什么有些人一旦当上领导后，气质和行为举止会发生变化，并介绍了如何培养领导气质。文章提到领导气质包括沉稳、细心、果断、自信和担当等方面，并通过举例解释了这些方面的具体表现。文章还强调了领导和权力的关系，以及担当的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 领导气质的变化

随着地位和环境的变化，人的气质也会发生改变。成为领导后，身上的责任和工作职责都发生了变化，气质也要相应变化，具备领导气质。

关键观点2: 如何培养领导气质

领导气质包括沉稳、细心、果断、自信和担当等方面。要培养这些气质，需要在工作中表现出冷静、敏锐、果断的一面，同时也要有自信和担当精神。

关键观点3: 领导和权力的关系

权力和责任是一体两面，有权力就要承担责任。领导不仅要拥有权力，更要承担起责任，做到推功揽过。

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      点击上方 蓝字 ，关注插座APP 为什么说人一旦当上领导，气质就变了？这篇文章3100字，预计8分钟读完，本文与大家探讨。 作者   |  张丽俊 编辑   |  小眠宝 来源  |  张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 最近直播重点多， 预约保你有收获 👇 👇 👇 你有没有发现这样一种现象： 有些人一旦当上领导后，他的气质、行为举止都好像变了个人似的。之前做事缩手缩脚，但做了领导后，做事雷厉风行，特别干练。 为什么这样？ 《孟子·尽心上》中说：居移气，养移体。意思是说，随着地位和环境的变化，人的气质也会发生改变。 你一旦走上领导岗位，身上的责任，工作职责都发生了变化，你的气质也要有相应的变化，一定要有领导气质。 领导气质，别人看不见，却能真实地感受到。 有些人职位或许不高，但他有领导气质，他说的话大家会不自觉地 ………………………………