视频小讲 | 大厂干部到小厂80%都生存不了

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全文总计788字，需阅读2分钟，以下为正文： 大厂管理干部到小厂80%生存不了的！ 昨天遇到一个丰田出来的两年换了6个公司，每个公司的存活期3-6个月。 你有没有发现一种现象，像丰田、施耐德、华为，这些大厂出来的管理者到中小民营企业的存活率不到20%，80%以上的人基本上在3-6个月，最长也不会超过1年都会离职，要么主动，要么被动，最终结局是，这些人要么自己创业，要么当咨询师。 为什么出现这种情况呢，就两个原因： 一方面，就是能力问题。 大厂的管理者大部分平时都是做1到10的事，但小厂需要却是做0到1的能力，就是建流程建标准建制度，包括个别的创新，亲自去做改善，大厂的干部可能原来会这些，但多年不做，已经自废武功了。 第二，就是文化差异。 大厂的管理者来到小厂，觉得应该各个部门齐全，应该有助理秘书团队协助 ………………………………