员工签5份放弃社保承诺，领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持？

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-素材来源：子非鱼说劳动法 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 案号：（ 2024 ）冀 10 民终 4462 号 基本事实 宋某与甲公司于 2018 年 3 月 1 日、 2019 年 3 月 1 日、 2020 年 3 月 1 日、 2021 年 2 月 14 日、 2022 年 2 月 24 日签订五份《员工不缴纳社会保险承诺书》。 承诺书的内容均为：一、本人作为公司正式员工，因已经缴纳农村养老保险及医疗保险， 特申请公司不再为本人缴纳社会养老保险、医疗保险及失业保险（上述三险以下简称社保）。 二、本人由于不愿意缴纳社会保险中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在职期间缴纳社保。三、本 人承诺因公司按照本承诺书要求没有为本人缴纳社会保险，因此而导致本人未享受各种社保待遇的后果和责任完全由本人承担，因此将来给自己造成的经济损失及各种后果一律与公司 ………………………………