我换了个领导，却收到了他的周报……

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说到周报这件事，几乎所有职场人都会皱起眉头。 很多公司，尤其是互联网公司的员工，对周报、日报无比厌恶，当公司把周报和日报变成了硬性的要求，甚至还产生出了强烈的内卷，大家动辄写出上千字。 钉钉的总裁叶军先生，曾经就在某大会上表示： 他们鼓励更多的主管为员工写周报，而不是员工给主管写周报。 关于周报的这场变化，其实在职场中很早就开始了。 01# 上级给下属写周报 这波稳赚不赔 很多人会认为，上级往往都比较忙碌，上级写周报给下属，这不就浪费时间了，看起来这件事挺不划算的。 但实际上， 写周报这事儿，是一场博弈，属于谁愿意先付出。 讲白了就是大家都想利益最大化， 员工想要找钱多事少的工作，上级想要能力强、要钱少又能帮他们节省时间的员工，员工想蹭公司钱，公司想压榨员工价值。 写周报就成为一 ………………………………