如果领导是“霸总”，员工到底怎么想？

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想要提升领导能力，首先要了解自己是怎样的领导者。 在组织中，领导者如何运用权力，很大程度上影响着企业的未来。电视剧里的“霸道总裁”可以随意命令下属做任何事，用“主角光环”扛下后果。但现实里，领导者需要考虑更多。在中国文化里，企业领导有时候更像一名“大家长”，这也让管理工作变得愈发复杂。 “家长式”领导是在中国文化情境中提出来的独特的领导类型，包括威权、德行、仁慈三个维度。其中，威权型领导是指领导者对下属行使绝对权威和控制，并要求下属绝对服从的领导风格，他们更关注在员工面前拥有控制的权力。事实上，很多国内外组织的领导都会采用这种领导风格，且这种以支配地位为特征的领导方式似乎越来越广泛地出现。 尽管传统观点认为威权型领导会导致员工出现离职、执行任务效率低下、容易产生 ………………………………