领导重用你，但就不提拔，调动被多次拦截，责任压给你，出错还常骂你，为什么？

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本文已获授权 来源：远方阿黄（yuanfangahuang） 作者：也许 你不会反抗、不会搞事、不会玩花样，那当然只会成为“干活的存在”。 至于提拔、好处，那是想多了。 有智应对、灵活以待，才有属于自己的前途。 重用（重重地用），是因为你好用，且基本不（会）讲价。 “好用”，大概是这样的表现： 让干让干，不让干绝对不干； 让通宵加班，在家的人也能马上穿衣服回单位； 当成牛一样用，还能笑出宠物猫的灿烂； ...... 总之，就是“好用”，就是顺手，就是 从不给领导找麻烦。 这样的人，当然要重重地用了。 不提拔，是因为没找出提拔你的必要。 若你只有能力、没有其他，那抱歉，领导找不出提拔你的理由。 比如： 你的表现，不足以让领导深信你会时刻、坚硬地 站在他那边； 你没有深厚的背景， 让领导受益、或忌惮 ； 你的 运作还不 ………………………………