南京市口腔医院：“绩效考核”≠“绩效管理”|医信青年说

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点击上方 蓝字 关注我们 1 存在问题 目前我国公立医院以绩效考核代替绩效管理的现象普遍存在。 对中国知网CNKI文献数据库以“医院绩效管理”和“医院绩效考核”为关键词进行检索可以分别查询到3677条和4464条信息，见图1。初步表明国内学术界对“医院绩效考核”的研究热度高于“医院绩效管理”，呈现出“重考核、轻管理”的局面。 图1  医院绩效学术关注度对比 对公立医院而言，绩效管理的目的是保证医院日常运营与办医宗旨的一致性，而绩效考核是绩效管理的重要手段。 国内公立医院绩效管理指标常以医院运营、财务指标为主，指标选择范围较窄，无法体现医院章程确立的办医宗旨、功能定位、发展方向和医院战略。 从发展阶段上来讲，我国公立医院绩效管理整体上还处于“组织战略价值阶段”向“全面绩效管理阶段”过渡。 一些发 ………………………………