小红书上，正在流行“发疯工牌”

主要观点总结

本文主要介绍了“发疯工牌”这一新兴现象，以及其在品牌年轻化互动中的应用。文章详细描述了“发疯工牌”的起源、发展、热门话题和玩法，以及品牌如何利用这一热梗与年轻人进行互动。

关键观点总结

关键观点1: “发疯工牌”现象概述

介绍“发疯工牌”的起源、含义及其在职场上的流行情况。

关键观点2: 年轻人的参与方式和态度

描述年轻人如何参与“发疯工牌”话题，包括姓氏梗、职场人设命名等玩法，以及打工人发疯背后的职场心态。

关键观点3: 品牌如何跟上年轻人“发疯”

分析品牌如何利用“工牌梗”进行年轻化互动，包括将产品特性与工牌结合、营造反差感等方式。

关键观点4: 品牌参与的风险与注意事项

讨论品牌追热点需要注意的风险，包括目标客群差异和调性错位等问题。

关键观点5: 流行文化的解读和品牌响应的重要性

强调品牌需要深入流行文化腹地，读懂年轻人和品牌目标受众的喜恶共鸣，才能根据流行热梗进行内容再创造。

文章预览

2024.07. 16 本文字数：2932，阅读时长大约6分钟 导读 ： 发疯工牌，也变成品牌年轻化互动的媒介。 作者 | DT商业观察  继“00后整顿职场”遍布互联网之后，“发疯工牌”开始风靡社交平台。 传统工牌，是部门职位加姓名、外加一张个人一寸照的身份象征。而发疯工牌，顾名思义，就是00后将打工生涯的“疯言疯语”，直接挂上工牌、开启自我表达的新做法。   （图源：小红书@打工人关怀中心） 在小红书，“00后的工牌有种淡淡的疯感”成为热点话题。 不少年轻人用姓氏谐音诉说职场心声，“抒发淡淡的疯感和平静的癫”；也有网友借工牌发疯，把自己归入“都市隶人”的阵营，找到情感宣泄的新出口。 发疯工牌，也变成品牌年轻化互动的媒介。 不管是麦当劳、瑞幸咖啡等互联网弄潮儿，还是腾讯会议、科大讯飞等“稳重卦”品牌，近30家品 ………………………………