主要观点总结
本文是关于北京控股集团有限公司（集团）总部2025年度招聘工作的公告。集团结合人员编制情况，遵守相关政策和规定，公开、公平、公正地选拔人才。本次招聘涉及9个岗位，计划招聘9人，包括集团系统内部招聘和社会招聘两种方式。
关键观点总结
关键观点1: 招聘背景
为充实北京控股集团有限公司总部的专业紧缺人才，结合集团人员编制情况，开展集团总部2025年度招聘工作。
关键观点2: 招聘指导思想
本次招聘遵守国家、北京市、集团有关政策规定，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，从岗位实际需要出发选拔德才兼备的优秀人才，做好高端人才储备。
关键观点3: 招聘岗位及人数
集团总部共涉及9个岗位的招聘，计划招聘9人。其中7个岗位采取系统内部招聘，2个岗位采取社会招聘。
关键观点4: 考生须具备的基本条件
应聘者需具备较高政治素质、强烈的事业心和责任感、良好的组织管理能力和沟通协调能力等。
关键观点5: 招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、考察、体检和录用等环节。应聘者需在指定时间内登录公招网报名，每人限报一个岗位。
文章预览
为充实北京控股集团有限公司（以下简称“集团”）总部部室专业紧缺人才，结合集团人员编制情况，根据《集团总部员工招聘管理办法》,开展集团总部2025年度招聘工作。现面向集团系统内外部公开招聘相关岗位人员。 指导思想 （一）遵守国家、北京市、集团有关政策规定； （二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则； （三）坚持统筹配置、人岗相宜原则，从岗位实际需要出发选拔德才兼备的优秀人才； （四）坚持高端引领，从集团人才发展战略需求出发，做好高端人才储备。 公众号：金融业招聘官 招聘职位及人数 集团总部招聘共涉及9个岗位，计划招聘9人，其中，7个岗位采取系统内部招聘，2个岗位采取社会招聘，具体招聘岗位如下： 党建管理岗 集团系统内部 党务综合岗 集团系统内部 董事会综合管理岗 集团系统内部 综合信息管
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