最好的猎手，都是打扮成猎物

主要观点总结

文章讨论了人们对于得到好结果的心理期望以及个人行为选择的复杂性。人希望在改变自己最少的情况下得到好结果，但实际情况因人而异。文章通过多个例子说明不同的人面对压力、困境时的不同选择和行为背后的原因。同时，也提到了管理学的本质和预期管理的重要性，强调了提供情绪价值的重要性。最后指出人生是开放游戏，应尊重每个人的选择。

关键观点总结

关键观点1: 人们的心理期望与行为选择

大多数人都希望在尽可能不改变自身的前提下得到好结果，但实际情况中的选择和行为受到多种因素影响。

关键观点2: 个人实际情况的差异

每个人的实际情况不同，面对压力、困境时的选择也不同。一些人可能无法提供情绪价值是因为自身已经承受巨大压力，而非故意拒绝。

关键观点3: 管理学的本质与预期管理

管理学的本质是拿捏，包括如何管理他人的预期和如何通过微表情、语言等方式影响他人。提供情绪价值是其中的重要手段。

关键观点4: 游戏化的生活态度

人生被视为一场游戏，人们可以根据自身情况自由选择行为方式。有些人愿意提供情绪价值，有些人则可能选择坦诚表达自我。

关键观点5: 尊重个人选择与信息开放性

文章强调尊重每个人的选择，当信息已经开放时，不应强迫他人按照某种方式行事。人生应尽兴而为，不应强迫自己或他人改变。

文章预览

我们这两天一直在说： 人这个东西，本质上还是希望能够在不改变自己的前提下，得到一个好结果，或者说，得到一个本不属于自己的结果。 这话怎么说呢。 就像一个姑娘，她想要嫁给富豪，但不是以戴上面具，从此不再有喜怒哀乐，永远表现出温柔的微笑，永远向对方提供情绪价值为代价。 她想要的是什么？是成为富豪的女王。 你得给我钱，你还得给我倒贴情绪价值。 或者说，就像一个小伙儿，他想要像一个商家那样挣钱。 但不是迫使自己向市场低头，去琢磨市场要什么，而是反过来，他想像爽文里的龙傲天一样，迫使市场向他低头。 用张麻子的话说，他想站着，还把钱给挣了。 关键的问题是，他还没枪。 ........ 大部分人，的确就这么点事儿，但也不是没有例外。 严格意义上讲， 人分成两组。 一组人是，他其实不知道怎么做，俗称你告 ………………………………