与下属发生不正当男女关系，公司能解除劳动合同吗？

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来 源｜人力葵花 （ID：kuihuahr） 01 基本事实 李某于2005年8月进甲公司任操作工，2019年1月起任生产11部机械课课长，劳动关系解除前李某的月平均工资22876元。张某系生产11部装配员。 2021年9月27日，张某丈夫和姐姐实名向甲公司举报李某与张某存在不正当男女关系并要求公司领导核查处理。 甲公司发布公告，公告称：“生产十一部机械课课长李某，在职期间个人生活作风不检点，已触犯道德底线，影响恶劣。上述员工的行为已经严重违反公司的规章制度。为严肃员工纪律，依据《员工手册》奖励与处罚细则第三章第十六条第十二项‘于公司范围内赌博、喝酒滋事、实施暴行或有伤风化行为的’给予开除处分。” 2021年11月11日，张某在证人证言中承认与李某存在不正当男女关系并陈述了双方从认识、发生不正当关系至事发后家人向甲公司投诉及辞职 ………………………………