香港交易所观点文章：坐言起行 – 突破障碍，迈向共融未来

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点击蓝字 关注我们 香港交易所上市主管伍洁镟 今天发表以下观点文章，分享香港交易所如何推动董事会多元化这个革命性的进程。 香港在推动企业增加高级管理层女性成员比例方面可说取得显著成果。 在港的主要监管机构、金融机构和顶尖企业，均有女性担任高层领导职务。 香港交易所也从多方面积极推动性别多元的发展，并取得不俗的成果。 目前在我们的高级管理团队中，有三分之一是女性。 我们亦要求上市发行人在年底前至少任命一名其他性别的董事，此举措已渐见成效。截至2024年6月，市场上有女性董事成员的香港上市发行人所占的比例，已从2021年的70%上升至84%。 我们在实现多元共融方面无疑大有进展，但还是需要继续大力推动相关发展。 时间已经无多，过渡期在2024年12月底便要结束，董事会仍只有男性成员的发行人必须把握时间， ………………………………