阳光绩效引争议后，一省卫健委发文，护士待遇或有新变革

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导读 希望在各方的协同发力下，我们的护士不会被辜负。 来源：医脉通 作者：亦一 本文为医脉通编辑综合整理，未经授权请勿转载。 护士工资降，医生工资升！阳光绩效引争议 这段时间，阳光绩效一词有点火。 起因是在全网粉丝达千万级别的网红任志达 （之前从事过护理行业，当过护士长） 发布了一组主题为阳光绩效的真事案例改编短剧，当即在业内就引起了热烈关注与讨论。 在这一系列由真实事件改编的短剧中，故事主线大致是医院为了留住医生，而实行了阳光绩效改革，这个改革背后的目的就是维持医院总体支出不变，通过把护士绩效降下来的方式来提升医生的绩效，从而达到留人的目的。 医生的工资由基本工资加上按劳分配所得，护士的工资统筹分配，每月都固定。因此无论本月的病人是多是少，护士的工资都只有几千块的基本死 ………………………………