为什么学历能力都不差的人，往往混得一般？

主要观点总结

文章主要讨论了大多数人在面对机会时过于关注自身缺点，而没有形成自己的优点和闭环的问题。文章指出，人们应该根据自身的特点找到匹配的角度，抓住试错成本低、投入成本低的机会。并且要学会做增量市场，而不是存量市场。

关键观点总结

关键观点1: 大多数人没有自信的原因

由于一直在完成别人设定好的目标，没有自己的闭环，所以大多数高学历且能力强的人通常不自信。

关键观点2: 大多数人应将关注点从缺点转向特点

人们应该认识到自己拥有的不是优点或缺点，而是特点。结合自身的特点找到匹配的角度，才能形成个人的优点。

关键观点3: 抓住机会的特点

抓住机会的特点是试错成本低、投入成本低。普通人可以从线上找方向，尝试全职和兼职的副业，成功率与试错成本有关。

关键观点4: 做增量市场的重要性

相比存量市场，普通人应该关注增量市场。因为市场扩大的速度足够包容新手小白入局。技能的回报值取决于技能的稀缺性。

文章预览

读到一篇文章，里面说： 大多数高学历而且能力很强的人，因为一直在完成别人设定好的目标，没有自己的闭环、所以从来都是不自信的。 但我认为有一个更底层的问题，就是大多数人为什么不去做个自己的闭环？ 或者换个说法，当你后悔错失某个机会时，当初阻碍你加入的原因是什么？ 根本原因在于：大多数人，把在学校拿高分的法则、顺延到了社会和职场上。 在校时、弥补低分科目就能拿到高分； 所以毕业后依旧会无限关注自己的缺点。 所以，大多数人在看到一个机会时，首先浮上来的念头不是兴奋，而是：我有什么样的缺点，我不太适合。 说个典型的例子，某天直播时学员问： 圈圈老师，我非常内向，如果做副业谈单，我聊不来怎么办？ 这个案例非常具有普遍性，但并不是正确的思路，你应该思考的是： 我如何把“内向”的特点， ………………………………