和铂医药入围“2024年度卓越雇主品牌企业优秀案例”

主要观点总结

本文报道了和铂医药在2024中国企业竞争力年会暨《中国经营报》创刊40周年论坛上荣获“2024年度全球化实践先锋雇主”称号。文章介绍了和铂医药致力于打造卓越雇主品牌、为员工提供良好工作环境、在全球化实践中取得显著成效等事迹。

关键观点总结

关键观点1: 和铂医药荣获“2024年度全球化实践先锋雇主”称号

在2024中国企业竞争力年会暨《中国经营报》创刊40周年论坛上，和铂医药因其在雇主品牌建设和全球化实践方面的优秀表现，获得了这一荣誉。

关键观点2: 和铂医药重视人才发展

和铂医药将打造卓越雇主品牌作为核心战略之一，通过提供丰富的职业发展机会、完善的培训体系以及公平的晋升机制，激发员工潜能，促进个人与企业的共同成长。

关键观点3: 和铂医药在全球化进程中取得显著成效

和铂医药不仅积极拓展国际市场，深化与全球合作伙伴的沟通与协作，而且在跨文化管理方面取得了显著成效，成功吸引了来自世界各地的顶尖人才。

关键观点4: 和铂医药的创新药研发实力得到认可

和铂医药专注于肿瘤及免疫性疾病领域创新药研发及商业化，其抗体技术平台和下一代创新治疗性抗体研发引擎得到行业内外的高度认可。

文章预览

12月10日，2024中国企业竞争力年会暨《中国经营报》创刊40周年论坛于北京举办。活动期间，由《中国经营报》和科锐国际联合发起的“2024卓越雇主品牌企业优秀案例”同步揭晓。 和铂医药凭借其在雇主品牌建设方面的优秀表现，荣获“2024年度全球化实践先锋雇主” 。 自成立以来，和铂医药便将打造卓越雇主品牌作为企业发展的核心战略之一，致力于为员工创造一个和谐、开放、包容的工作环境。公司深知，人才是企业持续发展的核心驱动力，因此，公司通过提供丰富的职业发展机会、完善的培训体系以及公平的晋升机制，充分激发员工潜能，促进个人与企业的共同成长。 在全球化进程中，和铂医药不仅积极拓展国际市场，深化与全球合作伙伴的沟通与协作，更在跨文化管理方面取得了显著成效。通过构建多元化且充满包容性的企业文化，公司 ………………………………