四川省推进公立医院高质量发展与中层医务管理的双重变革

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你好呀，这里是科研职场说。 在医疗体制内，中层医务管理者就像夹心饼干中的那层馅料，既要承受上级的压力，又要满足下属的期望。然而，近期四川省的一系列改革措施，特别是年薪制试点和多项政策变革，正在大刀阔斧地改变这一现状。 2023年6月30日，四川省人民政府办公厅发布了《四川省推动公立医院高质量发展若干措施》（简称《措施》），提出了多项战略性措施。这些措施涵盖了落实各级政府办医管医责任、完善医院内部管理体系和机制、加快推进医疗服务价格改革、深化人事和薪酬制度改革等十项内容。 深化人事和薪酬制度改革：年薪制试点 其中，关于深化人事和薪酬制度改革，《措施》明确提出以市（州）为单位开展公立医院班子成员和科室主任目标年薪制试点。较之去年四川省的鼓励措施，此次《措施》删去了“鼓励”一词 ………………………………