刘强东的8倍年终奖，兄弟们乐开了花

主要观点总结

本文介绍了刘强东对京东员工的大手笔年终奖及其涨薪计划，并分析了刘强东作为企业家的人格魅力。文章还提到了京东在员工福利方面的举措，如提前发放年终奖、增加薪酬等，以及大众对企业家的评判标准的变化。

关键观点总结

关键观点1: 刘强东对京东员工的大手笔年终奖和涨薪计划

刘强东通过一系列涨薪和年终奖计划，展现了其对员工的重视和关怀。这些计划包括实现固定年终奖与目标年终奖的结合，高绩效员工将获得更多的激励，并且高绩效员工将在公司范围内公示。此外，京东还宣布了未来几年的薪酬增长计划，包括连续加薪和涨薪速度的提升。

关键观点2: 刘强东作为企业家的人格魅力

刘强东的人格魅力体现在其对兄弟的关爱和对员工的尊重上。他强调团队精神，注重激励员工，并且始终保持与公司高层员工的距离感，与底层员工打成一片。此外，刘强东还通过一系列举措来支持员工福利和保障，如提供五险一金等。

关键观点3: 大众对企业家的评判标准的变化

大众对企业家的评判标准不仅关注企业的好坏，也关注企业家的人格魅力。企业家在员工福利方面的举措和态度越来越受到大众的关注。同时，大众更青睐于接地气、充满人情味的企业家叙事方式。

文章预览

刘强东的兄弟，过个肥年。 封面 I AI制图 作者 I 李东阳 报道 I 李东阳朋友圈 “凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”业绩不好，又不拼搏的人，公司都不能容忍，都会逐步通过各种手段，全部淘汰出局。” 今年5月底，在618的战争开打之前，久未露面的刘强东在一次高管会上向“大公司病”开刀，一番铁腕发言让不少兄弟感受到了寒意。 彼时，不但刘强东的“兄弟们”不理解，网友们也对这位时常把兄弟挂在嘴边的企业家投去了此生最大的一次怀疑。舆论在攻与罚之间也让刘强东多年积攒的滤镜碎了一地。 如今半年过去，在2025即将到来之际，刘强东却再一次扭转了口碑。 图 源： 正观新闻 12月23日，京东发布2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。 就连少部分年度绩效为 ………………………………