以“心”迎“新” 聚力同行——多米尼克国际机场项目召开新入职员工座谈会暨“导师带徒”协议签订仪式

主要观点总结

中铁五局海外分公司多米尼克国际机场项目部召开2024届新生座谈会并签订导师带徒协议。会上新入职见习生介绍自身情况，表达提升能力与职业发展的愿望。导师分享经验并表示全力支持。项目党支部书记与项目经理对新员工提出要求和希望。新员工加入为项目注入活力，项目部将持续强化导师带徒制度，助力青年员工适应并为公司高质量发展积蓄力量。

关键观点总结

关键观点1: 中铁五局海外分公司召开新生座谈会

会议旨在欢迎新入职员工并帮助他们更好地适应工作环境，实现角色转变，融入团队工作。

关键观点2: 签订导师带徒协议

通过导师带徒协议，导师将全力支持和帮助见习生，传授工作经验，促进他们在专业技能和个人发展方面取得进步。

关键观点3: 新员工与导师互动交流

新入职见习生表达了在参与项目建设中提升自身能力、实现职业发展的愿望。各工作、生活导师分享了各自的职业经历和工作心得。

关键观点4: 项目党支部书记与项目经理对新员工提出要求与希望

项目党支部书记提出三点要求，项目经理提出六点希望，涵盖了新员工需要尽快适应新环境、加强学习、树立远大目标等方面。

关键观点5: 项目部强化导师带徒制度的作用

新员工加入为项目注入活力，项目部将持续强化导师带徒制度作用的发挥，助力青年员工快速适应并为公司高质量发展积蓄力量。

文章预览

当地时间2024年8月8日，中铁五局海外分公司多米尼克国际机场项目部召开2024届新生座谈会，并签订“导师带徒”协议。项目主要负责人、工作导师、生活导师及五名新入职见习生参加座谈。 会上，五名新入职见习生依次介绍了各自的基本情况和专业特长，表达了在参与项目建设中提升自身能力、实现职业发展的愿望。各工作、生活导师分享了各自的职业经历和工作心得，表示将通过自身的经验和专业知识，尽力为见习生们提供帮助和支持。 各位导师与见习生签订了导师带徒协议。 各导师表示，将全力支持和帮助见习生，传授工作经验，帮助他们在专业技能和个人发展方面取得进步。 见习生们表示，将虚心学习，积极参与项目的各项工作，为项目的顺利推进贡献自己的力量。 项目党支部书记周冀安对新入职员工提出三点要求： 一是 要尽快适应 ………………………………