一地官方明确：切实落实医务人员薪酬待遇解决养老与新医生成长之路

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你好呀，这里是科研职场说。 近日，济南市卫健委联合12个部门发布《济南市乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动实施方案（2024—2026年）》，拟用3年时间对基层医疗卫生服务体系进行全面升级和改进。 这一方案不仅旨在解决基层医生的身份和待遇问题，还包括改善他们的养老待遇、优化医疗资源配置等方面。 与此同时，作为刚踏入职场的新医生，第一年面临的种种挑战和压力同样需要我们关注和应对。 一、破解基层医生身份困境 基层医生的身份问题一直是阻碍乡村医疗服务质量提升的一大难题。根据方案，到2024年底，济南市将推行“镇聘村用”政策，即由镇卫生院负责招聘村医，并纳入编制或合同管理体系。 这样不仅解决了基层医生身份不明确的问题，还确保了财政对村卫生室基础建设和运行的保障，包括给予乡村医生基本职业薪金。 ………………………………