中科院院士：青年科学家 5 年内拿不出成果就面临淘汰，有的单位已现「马太」效应，重复给某一人奖励

主要观点总结

文章关注青年科学家的成长环境及面临的挑战。提到有些青年科学家因缺乏资金支持或面临评价机制的压力，无法充分展示其研究成果。两院院士卢耀如和金振民在2020世界青年科学家峰会上对如何构建有利于青年科学家成长的环境提出了建议。金振民强调单位应避免过于严苛的淘汰机制，避免马太效应，并为青年科学家提供更多的资源和平台。卢耀如则强调了青年科技工作者需要有信念和责任感，同时单位领导应学习老一辈的优良做法来发现和培养人才。

关键观点总结

关键观点1: 青年科学家成长环境的重要性

文章指出青年科学家成长环境面临资金缺乏、评价机制压力等问题，影响了他们的研究与成长。

关键观点2: 两院院士的建议

卢耀如和金振民等院士在会议上提出了构建有利于青年科学家成长环境的建议，包括提供资源和平台、避免过于严苛的淘汰机制等。

关键观点3: 卢耀如院士的经历与观点

卢耀如院士分享了自己的经历，强调了青年科技工作者需要有信念和责任感，并建议单位领导学习老一辈的优良做法来发现和培养人才。

文章预览

本文来源：中国青年报 现在社会上经常说青年科学家要坐得住 『 冷板凳 』， 可是有些研究成果都还没拿出来，『 板凳 』 就被人家抽走了，青年科学家想坐 『 冷板凳 』 都坐不了或没得坐。」 两院院士卢耀如、金振民，以及专家代表在浙江省温州市参加 2020 世界青年科学家峰会系列活动时，本着求真务实的精神，曾对 构建青年科学家成长环境 提出了一些建设性的建议。 中国科学院院士、中国地质大学（武汉）教授金振民接受采访 不少青年科学家手头没有过多资金，只有一些研究成果；还有的青年科学家属于大器晚成的类型，现在有些政策导向与评价机制不是十分有利于青年科学家的成长与成才。中国科学院院士、中国地质大学（武汉）金振民教授说， 有的单位对青年科学家在 5 年内拿不出成果或晋升不了更高一级专业技术职称，就要被淘 ………………………………