用耐心打造稀缺度

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最近辅导了一个职业白领，他在外企做到了财务经理的职位。想向上突破，感觉外企的高管都是外派人士，似乎遇到了玻璃天花板，想转型做财务咨询，又不确定凭自己的资历能否接到咨询业务。 最后他说他对生活的要求也不高，希望早日达到年薪百万，然后做上10年就准备退休去做自己喜欢做的事了，问我有什么妙计良策。 我就接着他谈到的年薪问了他一个问题，一个人的年薪高低到底是由什么决定的？ 我老东家西门子亚太区的HR副总裁曾给我分享了这样一条职场薪酬秘密： Market pays for scarcity，一个人的薪酬高低终究是他在市场上的稀缺度决定的 。 那稀缺度又是由什么决定的呢？ 前两周在哈佛上学读领导力课程时，瓦勒斯教授讲到的一个人生多样性组合模型，以及前一阵在读《金钱心理学》读到的一句话：生活大多数伟大的事情，从爱情到 ………………………………