主要观点总结
文章介绍了OD、TD、LD这三个兼具岗位价值和薪酬双高的人力资源岗位，指出目前大部分HR仍花费时间处理价值相对较低的事务性工作，对这些岗位所需的专业实操技能并不熟悉。为了解决这个问题，HR新逻辑开发了一本工具书《OD/TD/LD实战工具书》。该工具书包括电子文档和实体书两种版本，包含三大板块：OD、TD、LD组织发展、人才发展、学习发展，共有21个关键专题，精细拆解了75项核心知识点及操作流程，还包括85个经典前沿工具模型。该工具书方便HR随时学习提升，标准价为299元，前100名购买者可以享受优惠价139元。
关键观点总结
关键观点1: 人力资源岗位OD、TD、LD的介绍及重要性
文章首先介绍了OD、TD、LD这三个岗位的基本概念和重要性，指出这些岗位对于企业的组织发展、人才发展和学习发展具有关键作用。
关键观点2: HR面临的主要挑战
文章指出，当前大部分HR仍面临处理价值相对较低的事务性工作的问题，缺乏对OD、TD、LD等专业实操技能的掌握。
关键观点3: 《OD/TD/LD实战工具书》的介绍及特点
为了帮助HR解决这些问题，文章介绍了《OD/TD/LD实战工具书》的内容和特点，包括电子文档和实体书两种版本，详细介绍了三大板块的内容以及工具书的优势。
关键观点4: 工具书的购买信息和优惠活动
文章还提供了工具书的购买信息以及优惠活动，包括标准价、优惠价、购买方式等细节信息。
文章预览
OD、TD、LD是兼具了岗位价值和薪酬双高的人力资源岗位，但能够胜任的人才却极度稀缺。 目前来说，大部分HR仍然把大量的时间花在价值相对较低的事务性工作里；对OD、TD、LD的概念还很陌生，更别说掌握专业的实操技能了。 为了帮助HR掌握OD/TD/LD实操工具， HR新逻辑历经4个月倾心开发设计了 专属HR的一本工具书 《 OD/TD/LD实战工具书 》 ，包含： 320页电子文档+印刷实体书一本！ 3 大 板块：OD、TD、LD 组织发展、人才发展、学习发展 21 个关键专题，精细拆解 75 项核心知识点及操作流程 85 个经典前沿工具模型 HR实战工具 HR人手一本！ 实战工具书 HR人手一本 两种版本工具书： 电子文档+实体书 无论是在办公室，还是家里 随时学习，随时提升 标准价： 299元 重磅首发宠粉价： 前100名优惠价： 139元 100名后系统自动 恢复 ： 199元 139元得：电子文档+实体
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