主要观点总结
中国香水市场迅速崛起，专业人才需求巨大。然而，香水产业链的人才培养供不应求，尤其是调香师这一核心技术的培养和引进面临挑战。文章介绍了调香师的培养过程，包括系统化学习、实践经验积累以及行业协会和企业的合作等措施。同时，文章还提到了国内高校和企业合作构建产学研一体化模式，以及行业协会举办职业技能培训和技能竞赛等活动来助力人才培养和科技创新。
关键观点总结
关键观点1: 中国香水市场规模持续增长，调香师成为支撑产业高质量发展的关键。
香水市场需求的增长催生了专业人才的需求，调香师作为核心技术人才尤为紧缺。
关键观点2: 调香师的培养过程复杂且周期长。
调香师需要掌握专业知识、嗅觉心理学、市场营销等技能，并需要积累丰富的实践经验。
关键观点3: 国内高校和企业合作构建产学研一体化模式。
为了破解供需失衡的难题，国内高校与企业合作打通从学校到企业的学习路径，构建人才培养的产学研一体化模式。
关键观点4: 行业协会正积极采取多种措施加大人才培养力度。
中国香化协会与高校合作举办调香师职业技能培训、组织职业技能大赛和科学技术大会等活动，助力人才培养和科技创新。
文章预览
随着中国香水市场的迅速崛起，香水已逐渐从小众品类转变为大众化消费品。数据显示，2023年中国香水市场规模已突破百亿元大关并保持着高速增长的态势。市场的快速增长催生了巨大的专业人才需求，然而，香水产业链的人才培养却显得“供不应求”。 如何培养出既精通科学技术又具备市场敏锐度的高层次专业人才，已成为支撑香水产业高质量发展的关键所在。 图为2024年“三级调香师（行业职业技能）培训班”现场。 香水产业链涵盖香料种植、调配生产、包装设计、市场销售等多个环节。目前，国内香水市场的消费需求持续攀升，每一个环节对专业人才的需求都极为旺盛。然而，相关人才培养却远远不能满足行业发展的需求。 近年来，一些国际化妆品品牌如香奈儿、迪奥等纷纷在中国设立生产线和研发基地，布局生产链条。在技术研发和
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