花钱花精力花时间，好不容易培养出了能独当一面的员工，结果因薪资没给到位而离职了，最后是做了免费培训，帮别人培养出了人才

文章预览

前几天跟朋友聊天，朋友抱怨了自己作为老板的苦恼： 谁不想要企业发展得更好呢？谁又不想给企业多招募一些顶尖人才呢？可是，每个企业情况不一样，咱又不是那些上市公司，或者有巨头投资的公司，所以要高薪招募也不容易，哪怕给出高薪，大公司也很容易就能挖走。 既然招募这条路走不通，那咱就自己培养呗。可是，辛辛苦苦培养了两三年，终于等到能用的时候，又被别人高薪挖走了。现在的年轻人，也都够现实的，我们公司花了这么多精力，这么多资源培养，有能力了却不知道感恩，也不懂得回报，别人轻轻招手就被挖走了。 俗话还说，吃水不忘挖井人，咱给他的能力，可是一辈子赖以生存的根本。 听了他的描述，其实很现实。市场上招人抢不过人家财大气粗的公司，所以就自己培养，好不容易培养到能用了，又被人家财大气粗的公 ………………………………