制度“青”解读 | 把握职业航向 详解职业生涯规划

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编者按 为进一步打通公司规章制度宣传贯彻“最后一公里”，不断增强公司职工对企业的归属感和认同感，帮助他们更好地了解企业、融入企业，更快地提升素质、成长成才，公司团委联合本部各部门推出 “ 制度‘青’解读” 专栏，将涉及职工切身利益相关的规章制度进行条目式、精准化解读，通过“青言青语”传递给公司广大职工，致力解决基层对制度落实理解不到位、管理工作出偏差等问题，持续提升公司经营管理质效，为人才赋能，为企业添力。 为充分、合理、高效地利用公司内部人力资源，实现人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡。本着开发人才、留住人才的原则，以促进员工与组织共同发展、共同进步为目的，公司特制定了 《员工职业生涯规划管理办法》 ，让我们一起来学习吧。 听说公司制定了《员工职业生涯规划 ………………………………